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一概には申し上げられませんが、精神疾患など病状を数値で表せない疾患などは就労状況も障害年金の支給の審査で重要になります。

一般就労でフルタイムで勤務ができ、特に勤務先から体調を配慮されていないのであれば病気による就労の支障はないと判断される可能性があります。